logo fr

logo 54fz

Logo_1C_csk

тел: +7 (499) 110 20 22    e-mail: info@vc-bsoft.ru

Продолжаем серию статей, посвященным работе с основными документами в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1 и сегодня рассмотрим операцию увольнения сотрудника. Я расскажу вам об особенностях этого документа и надеюсь что эта статья станет еще одним аргументом для использования программы 1С:ЗУП.

Создается документ Увольнение в разделе Зарплата и в открывшемся списке воспользоваться кнопкой Создать:

Вкладка

Или также в разделе Зарплата открыть список всех начислений

Вкладка

В списке всех начислений по кнопке Создать выбираем нужный вид документа:

Создаем документ увольнение

В открывшемся документе выбираем месяц, организацию, сотрудника и переходим к заполнению первой закладки Условия увольнения. При заполнении даты увольнения программа автоматически делает расчет и главное отличие от документа в программе предыдущей редакции в том, что одним документом начисляется и компенсация за отпуск и зарплата за отработанную часть месяца и НДФЛ и взносы и т.д. Т.е. все для чего раньше нам надо было использовать три документам, теперь делается одним! И это очень удобно. Помните, раньше приходилось контролировать НДФЛ, не забыть начислить страховые взносы, чтобы заполнялись справки для сотрудника и много всякой мороки.

1920x240 st73 partner

Список начислений

Для того чтобы посмотреть все начисления и удержания перейдем на соответствующую закладку. Здесь в разделе Начисления мы видим, что программа автоматически начислила зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Начисления и удержания

При необходимости можно посмотреть более подробный расчет, воспользовавшись специальной кнопкой:

uvolnenie 6

Здесь же на закладке Начисления и удержания программа выполняет все расчеты, которые обычно делаются документом Зачисление зарплаты и взносов, т.е. удержания, например по исполнительному листу:

Удержания

Удержание НДФЛ отдельно по каждому виду дохода:

НДФЛ

Так же, сразу документом увольнение начисляются страховые взносы:

Взносы

Здесь же реализован очень удобный функционал – создание ведомости на выплату сразу из этого документа. Для этого воспользуемся соответствующей кнопкой в документе:

Выплата

Созданную ведомость можно найти в списке всех выплат сотрудникам. И еще один очень удобный для бухгалтера момент – это возможность создать справку 2-НДФЛ и справку для расчета пособий из документа Увольнение. Для этого надо воспользоваться функционалом Создать на основании и сформировать необходимые при увольнении сотрудника справки.

Создание справок 2НДФЛ

Более подробно о формировании справок для сотрудников можно прочитать в нашей статье Справки для расчета пособий и 2-НДФЛ для сотрудников в 1С:ЗУП 3.1.
Мы рассмотрели самые основные моменты при работе с документом Увольнение. Надеюсь, что наши публикации помогут вам быстрее разобраться с некоторыми особенностями новой программы. Если у вас возникли вопросы при работе 1С:ЗУП редакция 3.1 пишите, обращайтесь на нашу линию консультации. И работайте в 1С с удовольствием.

vv1
Руководитель службы заботы

Буданова Виктория

telegramПодписывайтесь на наш канал в Telegram

Адрес канала t.me/bmaxplus 

Комментарии   

Наталья Владимировна
0 # Наталья Владимировна 31.05.2018 14:33
Здравствуйте!
У нас сотрудники в зарплатном проекте. Лицевые счета завели всем. Как исключить сотрудника из проекта при увольнении. В ЗУП 2.5 была функция заявка на закрытие счетов. В ЗУП 3.1 не могу найти как это сделать.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Администратор ВЦ "Б-СОФТ"
0 # Администратор ВЦ "Б-СОФТ" 31.05.2018 14:54
Цитирую Наталья Владимировна:
Здравствуйте!
У нас сотрудники в зарплатном проекте. Лицевые счета завели всем. Как исключить сотрудника из проекта при увольнении. В ЗУП 2.5 была функция заявка на закрытие счетов. В ЗУП 3.1 не могу найти как это сделать.

Добрый день, Наталья Владимировна.
Если у Вас в зарплатном проекте указан формат файла не ниже версии 3.3, то в этом случае в форме обработки становится доступным раздел Закрытие лицевых счетов для проведения работ по закрытию лицевых счетов. Табличная часть раздела заполняется уволенными сотрудниками, у которых есть открытые лицевые счета по выбранному проекту.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Александр
0 # Александр 24.04.2018 15:44
А если в месяце, в котором сотрудник увольняется у него была командировка.
Какой порядок действий? Т.к. в начисление попадает только компенсация отпуска.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить