Где установить вид тарифа страховых взносов в ЗУП 3.1, как поменять ставку страховых взносов в ФСС НС, где прописываются в программе ответственные лица, как указать что у фирмы имеются обособленные подразделения в ЗУП 3.1. Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете ознакомившись с нашей статьей.
В предыдущей статье мы познакомились с настройками расчета зарплаты и кадрового учета, которые устанавливаются для всех организаций, по которым ведется учет в информационной базе. Здесь я продолжу рассматривать настройки параметров учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1, но уже связанные с индивидуальными настройками для каждой организации.
В меню Настройка открываем список организаций и открываем карточку организации.
На закладке Главное заполняются основные сведения об организации: ее вид, сокращенное, полное и краткое наименование, ИНН и ОГРН, а также сведения о регистрации в налоговом органе. Если данные о регистрации требуется изменить, то открываем по соответствующей гиперссылке дополнительное окно и вносим необходимые корректировки:
Обратите внимание, именно в окне регистрации в налоговом органе устанавливается код ОКТМО. Это один из распространенных вопросов на нашу линию консультации и решается он очень просто.
На закладке Главное также устанавливается признак наличия у организации обособленных подразделений или признак того, что данная организация сама является обособленным подразделением.
Переходим на закладку "Основные сведения"
Здесь устанавливаются районные коэффициенты, % северной надбавки при ее наличии и территориальные условия. Кроме того здесь можно указать основной график работы сотрудников организации. Тогда этот график будет автоматически устанавливаться в документе Прием на работу. Признак применения ЕНВД также устанавливается на этой закладке:
Следующая закладка Адреса и телефоны не таит в себе ничего неожиданного. Просто обращу еще раз ваше внимание: адреса ОБЯЗАТЕЛЬНО заполняйте по КЛАДР. Если адрес заполнен неверно, программа сообщит вам об этом, выделив его красным цветом. При наличии в организации нескольких телефонов, факсов или эл. Адресов, их также можно добавить в карточку, воспользовавшись кнопкой "Добавить":
На закладке "Коды" прячутся те самые коды ОКВЭД в обеих редакциях, а также ОКОПФ, ОКФС, ОКПО и код Росстата. Вот они где все, красавцы:
Закладка "Фонды" содержит все сведения о регистрационных номерах и названиях отделений ПФР и ФСС:
Закладку "ЭДО" пропустим, в ней содержится информация для технических специалистов, устанавливающих вам 1С-Отчетность. Ну и наконец, мы добрались до последней закладки "Учетная политика и другие настройки":
Итак, здесь прячется настройка "Ответственных лиц" нашей организации: руководителя, главного бухгалтера, кассира, руководителя кадровой службы и ответственного за военно-учебную работу (ВУР):
Следующая гиперссылка открывает дня нас настройку "Учетной политики" организации, где указываются тариф страховых взносов, ставка взносов в ФСС НС и ПЗ, указывается наличие в организации фармацевтических должностей, членов летных экипажей и экипажей морских судов, шахтеров, а также сотрудников с правом досрочного выхода на пенсию и применение спец.оценки:
Здесь же устанавливается способ применения стандартных вычетов по НДФЛ: нарастающим итогом в течение налогового периода или в пределах одного месяца. Кроме того, в учетной политике можно установить процент доплат за работу в ночное и вечернее время. А еще, обратите внимание, здесь есть возможность, которой нет в программе редакции 2.5 – это настройка краткосрочных изменений условий труда с описанием территорий, где работу надо отличать от работы в основных подразделениях. Работа с этой настройкой заслуживает отдельного внимания и статьи. Поэтому подробно я рассматривать этот вопрос здесь не буду.
Следующая гиперссылка открывает нам окно настройки резервов отпусков в бухгалтерском и налоговом учете:
Перейдем к настройке бухучета и выплаты зарплаты. Здесь программе 1С:ЗУП 8 ред.3 содержит много интересных отличий от предыдущей версии программы. Настройка бухучета зарплаты – интересная тема, заслуживающая отдельного внимания. Сейчас я просто показываю, ГДЕ в программе эта настройка.
Новое в программе – "Дата выплаты зарплаты". Здесь мы устанавливаем даты, которые будут автоматически подставляться в межрасчетных документах-начислениях (отпуск, больничный, премии и т.д.) в зависимости от того, какая выплата будет выбрана: с зарплатой или авансом.
При выборе настройки выплата выполняется, указывают тот вариант, который установлен для большинства сотрудников организации. Для каждого подразделения или сотрудника можно установить свой способ выплаты.
Ну и на закуску – это даже не настройка, а возможность распечатать приказ об организации воинского учета и план работы по осуществлению воинского учета.
Она появляется, если в настройках по кадрам, если вы установили флажок Воинский учет.
Вот и все, что я хотела вам сегодня рассказать. Надеюсь, моя статья поможет вам найти в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 такие нужные всем вам галочки и флажки, тарифы и сроки.
Добавление комментария